Título original: Protecte o “você” no local de trabalho no local de trabalho
O repórter do diário de mulheres chinesas, Zhang Meng, iniciou outro fogão das principais informações da empresa de funcionários de Pequim, criou o mesmo tipo de empresa e se tornou um concorrente do “antigo proprietário”.A equipe de vendas abraçando o grupo, fazendo com que os segredos de negócios da empresa vazem … como um fluxo razoável de talentos e os funcionários invadem segredos de negócios?Pode simplesmente adotar a cláusula da proibição de licitação pode efetivamente proteger os segredos de negócios da empresa?
Alguns dias atrás, o Tribunal Popular do Distrito de Xicheng de Pequim realizou uma reportagem sobre “Habs dos funcionários” para invadir segredos de negócios e esclarecer as questões legais de disputas trabalhistas e violar disputas secretas de negócios, emitiram casos típicos e propuseram o juízes para proteger a empresa de acordo com a lei para proteger de acordo com a lei.
De acordo com Wang Yuantian, membro do grupo do partido e vice -reitor do Tribunal Popular do Distrito de Xicheng, desde 2019, o Tribunal Popular do Distrito de Xicheng combinou o julgamento da propriedade intelectual e o tribunal de disputa pelo trabalho. e violações dos segredos de negócios contribuíram com inteligência e força judiciais para a proteção de empregadores e trabalhadores de acordo com a lei e mantendo a ordem competitiva do mercado justo.Wang Yuantian disse que as disputas trabalhistas causadas pela violação do funcionário das restrições da concorrência e as disputas da concorrência desleal causadas pela violação do funcionário de segredos de negócios e as diferenças entre as violações dos segredos de negócios dos funcionários. casos típicos relevantes.
Focando na situação em que os funcionários invadiam segredos de negócios, Dong Linming, vice -presidente do Tribunal Popular do Distrito de Xicheng (Divisão de Julgamento de Propriedade Intelectual), emitiu quatro típicos quatro típicos de “copiar o contrato, assinando um contrato antes e depois de assinar um contrato”, “Substituição e integridade inacessível”.Posteriormente, o juiz Liu Yijun fez sugestões sobre como os negócios e os funcionários protegem os segredos de negócios.Lembra -se de que a maioria dos operadores de negócios melhora o sistema de proteção secreta dos negócios de acordo com a lei, estabelece o nível de segredos de negócios, estipula claramente que funcionários de diferentes níveis e posições diferentes entram em contato com o escopo e as permissões do nível correspondente de segredos de negócios e sinais confidenciais adicionais na transportadora secreta da empresa; Quando a entrega com os funcionários. Segredos nas empresas.Lembra -se de que os funcionários devem cumprir as obrigações legais e de confidencialidade, sejam eles no cargo, quando saem ou depois de sair.
Fonte: Diário das Mulheres Chinesas
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